Модернізація і PR-технології в сучасній освіті

Posted by | PR | Monday 13 April 2009 09:15

« Інформація публікації статті Рунет як сфера застосування PR-технологій   |   Політичний піар в Росії клієнтів як і раніше дурять »

PR-технології - дуже специфічні, найбільш поширені технології в застосуванні знань в освітньому процесі. Так само як загальне, ми повинні вивчати і специфічне. Вирішуючи глобальні проблеми, ми повинні пам’ятати завжди, що починаються вони з маленьких кроків, по сходинках йдемо вгору до досягнення мети.

Перш ніж перейти до безпосереднього аналізу PR-технологій, дамо формулювання Скотта Н. Катліпа:

- Зв′язки з громадськістю є таким різновидом управлінської діяльності, яка відповідає за визначення, встановлення і підтримку обопільно-вигідних взаємин між якою-небудь організацією і тими численними групами суспільства, від яких залежить успіх або невдача діяльності даної організації /4/.

Саме модернізація освіти, усвідомлена більшістю суспільства, не просувається вперед унаслідок недооцінки зв′язку з громадськістю і застосування PR-технологій у сфері освіти.

Через нестачу місця в невеликій статті ми відзначимо лише деякі PR-технології і коротко позначимо стратегії роботи.

I. Порожнє базікання.

Типи чуток, їх наслідки і стратегії роботи з ними.

Типи чуток: внутрішні і зовнішні. Велика частина чуток пов′язана з внутрішніми проблемами освіти і найчастіше стосується кадрових перестановок, гарантій роботи і задоволення від неї.

Велика частина зовнішніх чуток народжується з пліток, що турбують певні круги громадськості, організації, що впливають на репутацію, і утворення, що відносяться до якості.

Чутки стають причиною самих різних негативних наслідків. Виявлено три різні параметри для вимірювання наслідків чуток: зовнішні наслідки (наприклад, недоброзичливі відгуки в пресі), внутрішні відносини (наприклад, зниження робочого настрою) зміна поведінки усередині корпорації.
Наслідки, що впливають на внутрішні відносини, були оцінені як «помірно важкі», тоді як зовнішні наслідки і зміни поведінки усередині корпорації були оцінені відповідно як «менш важкі».


Tags: , , , , , ,

PR


Схожі записи